2024-05-03-The-Mind-At-Work-Book-Review

重塑工作，构建自我——读阳志平老师《工作的心智》有感

杨柳依依，春水江南。

四月最美读书天，《工作的心智》伴手边。

暮春孟夏，阳志平老师为我们带来了他的第二本个人专著《工作的心智》，这也是一本他整整写了七年的书。

《工作的心智》这本书的前身是七年前，阳志平老师在开智学员群连载的《工作谈》系列文章。更多书籍背景介绍，请详见本文末尾附上的阳志平老师的个人公众号心智工具箱4月近期的系列相关文章，这里恕不赘述了。

本书的主要特点如下：

如果用一句话来介绍这本书，那么就是：21 世纪的工作方法论。

本书立意高远，格局宏大。按照阳志平老师在其公众号介绍文章【1】中说的那样，具体来说，这套方法论包括三个关键理念：侧重工作成就的「用作品说话」、侧重个人成长的「在行动中成长」、侧重外在环境的「看见更大的世界」。工作成就、个人成长、外在环境构成了紧密关联而又各有侧重的三大基本命题。

阅读建议：阳志平老师的书知识密度较大，往往不适宜从头读到尾。《工作的心智》这本书同样如此。阳志平老师在文章《工作的心智》阅读建议【2】给出了建议的阅读次序。

除此之外，本书的语言风格与阳志平老师日常理性文风略有不同，多了一丝灵动与叙事。

例如

1、繁星点点，写满了天空。天上星河转，你在人间说着做着老着病着快乐着悲伤着。

2、尘世间，风起风灭，一扇漆黑的木门，矗立在草原上。你直直地走向它。后来你才知道，那扇门，它就是命运。

3、月色朦胧，星光微暗，乌鹊南飞，门外清流叠嶂，星星沉默不语。在命运面前，你我都是文盲。

4、晚霞燃烧，我站在人生的十字路口，紧紧拥抱着那位囤积月光的女神，痛哭失声，却永远无法改变自己的命运。

5、王维的篱边生长着兰蕙，陶渊明采菊东篱下，那影影绰绰的南山半坡上，有鲜花美人。

6、王二出生在北京城，阳大出生在湘南小镇。命运降临，他只是像个傻小子一样站在那里，乐呵呵地笑，直到爱情踏着高跷，沿着碎石小路如履薄冰而来，他才回过神。

7、南山嵬嵬，松柏离离，吹落繁星的清风。命运降临，快乐不快乐，你我只是说着。【1】

下面我来简单为大家介绍一下本书的必读三章：作品、竞争、人际为我们带来的启发。

作品章启发：用作品牵引学习与工作

我们这一代人在成长过程中普遍默认接受了一套逻辑：“先学习——再工作——然后才是出作品，但是这套逻辑显然存在问题，AI时代的到来进一步放大了这种问题，阳志平老师在书中为我们提供了更好的人生发展路径，那就是用作品牵引学习与工作，即用创作作品为目标去学习，把创作作品作为动力，以作品为引导，驱动学习与工作，尽早创作出更优质的作品。长期使用用作品牵引学习与工作的策略来构建个人人生发展飞轮，随着飞轮转动的速度不断加快，你的人生发展也会越来越顺利，从而让你更加与他人不同。

学习也好，工作也罢，最终要看的是，你为世界带来了什么？我们不能错误地认为，只有拥有某种工具或学过某些东西才能创造某些作品，而应该根据我们想创造什么作品去学习相应的知识和技能。我们也不能错误地认为，只有加入某个公司或团队才能完成某个作品，不能将创作作品的过程完全寄希望于公司。——《工作的心智》P092-093

竞争章启发：提升工作中核心竞争力的VCSL模型

阳志平老师在书中为我们提供了一个提升工作中核心竞争力的模型公式：核心竞争力=价值创造（V）+成本控制（C）+持续稳定（S）+传承影响（L）。

这个VCSL模型很有用。

V 价值创造 Value Creation：找到业务的具体痛点、真实需求、实际问题等，去解决，这就是创造价值。

C 成本控制 Cost Control：控制住了时间成本、资金成本、人力等成本，产品才有竞争力。

S 持续稳定 Sustainable Stability：个人认为是简单独立的日常空间+简单的生活方式，两者相辅相成，形成创作飞轮，从而方便我们进行日常稳定地输出。

L 传承影响 Legacy Influence：加杠杆，产生复利效应。资金杠杆、传播杠杆等。

当然，我还喜欢下面书中的这句

利用技能组合更好地开创独特赛道，从而增加发现套利机会的概率。——《工作的心智》P262-264

人际章启发：搞定4种不同类型贵人的策略

（图片中特征向量中心性下面的两个字是教父。）

四种网络中心性之于结识贵人的应用即搞定4种不同类型贵人的策略（具体意思请参见《工作的心智》一书）

明星贵人→不去搞定
枢纽贵人→分解其枢纽压力
桥梁贵人→从其非主流身份切入
智囊贵人→认可才华，真诚称赞

我做了一点自我反思： 1、自己以前加了一些贵人的微信后，只是在刚刚加为好友的时候稍微自我介绍了一下，之后便没有再维护了，其中有怕打扰对方的恐惧心理，也有对方可能不会回应我的过度担忧等因素，也没有思考过对方老师是属于四种网络中心性的哪一种。希望自己以后能够胆子大一点，主动链接贵人。 2、平时没有定期梳理人际网络的习惯。有些微信里的人早就应该删除了（一方面是拖延、一方面是感觉浪费时间）。但是人际网络重在质量而不是数量。希望自己接下来能够培养更好的人际网络。

在生命的某个阶段改变你思维方式的人都是贵人，他们帮助你升级认知。贵人引导你远离功利，走近爱与智慧。——《工作的心智》P211

我个人最重要的阅读收获：

关于作品：开智学堂的猫柳老师在《工作的心智》的共读营里提到我们需要寻找一个能让你舒适去创作作品的情境，如果没有一个就要创设一个好的情境。这让我想起剑飞老师以前在广州分享了一句：“对于有想法的人来说，一定要有独立的空间。有独立的空间，可以让有想法的人赚到更多钱，以至于可以继续创造独立空间。” 我发现这同时也呼应了阳志平老师在《工作的心智》书中提到的简单的生活方式，简单独立的日常空间+简单的生活方式，两者相辅相成，形成创作飞轮，从而方便我们进行日常稳定地输出，这样更容易出大作品，而且要有自己的作品矩阵来担当我们保护大时间周期的心气“拳击保护套”。

关于竞争：树立竞争意识，确定了自己未来3年最重要的两件事：通过学习和锻炼来提高身心健康水平和完成个人事业转型。

关于人际：结合上述反思让自己成为社交节点，把在开智学堂社群学到的优质内容，扩散到不同人际圈子。接下来慢慢利用开智资源，突破自己的社交圈。

特别喜欢下面这句话，这里不过多展开解释具体细节，想要搞懂真正的职业发展捷径的具体意思的可爱的你，不妨看完本文后立即购买《工作的心智》一书。

因此，我想提醒大家的是，我们应该倒过来，用“适应式实践”来牵引自己，形成“全局式理解”，再进行“深锚式观察”。这才是真正的职业发展捷径。——《工作的心智》P308

小结

东风拂暖，人世悠然。

在《工作的心智》这本书中，阳志平老师有点像庄子在“养生主”里讲的那个故事中的为梁惠王杀牛的高级庖丁，用他的智慧为我们指明了真正的职业发展捷径。阳老师，谢谢您，您辛苦啦，感恩阳老师的真诚付出。梁启超先生曾说：太阳虽好，总要诸君亲自去晒，旁人却替你晒不来。我说：好书虽好，旁人却替你读不来，不买不读你无法抓住贵人。

《娱乐至死》一书作者尼尔·波兹曼有一个经典的概念：信息行动比（信息的重要性在于它可能促成某种行动），希望本文读者在阅读完本文后可以立即行动，下单购买（购买链接见下文备注）和阅读阳志平老师的《工作的心智》这本书，并把这本《工作的心智》分享给可能需要这本21 世纪的工作方法论的家中亲属和身边的朋友，在这里我本人向你提前致谢。

文末附上一些参考资料。

祝福你，我的朋友，愿你成为工作的主人，夺回工作中的主动权，不妨从阅读《工作的心智》开始【2】。

让我们一起把《工作的心智》常置案头，常读常新，内化于心，外践于行，重塑21世纪的工作观，积极构建理想的自我，成为英才，成为不一样的自己，为家人，为社会，为国家，为世界，做出自己的那一份应有的贡献。

所向，永无止境；笃行，无所不至。

就像芒格大师说的那样，我没有什么要补充的了。

备注：

1、点击阅读原文，即可购买《工作的心智》一书。

2、声明：本文中使用的图片已获得阳志平老师旗下开智学堂平行品牌东木咨询的官方授权，版权归属开智学堂所有，特此鸣谢。

3、《工作的心智》共读营二期报名通道已经开启，感兴趣的朋友可以马上扫码加入。

4、AI工具Kimi Chat对本文文字的润色和修改亦有贡献，在此一并致谢。

Kimi Chat 网址：https://kimi.moonshot.cn/

5、本文首发于公众号虞骏豪之闲月映水录，